Wir verfolgen das Ziel, passgenaue Lösungen für das einzelne Unternehmen und die betroffenen Beschäftigten zu erarbeiten.

Gruppen­outplacement

Sofern in der Transformation die Entlassung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unvermeidbar ist, sind Sie in Ihrer Arbeitgeberrolle sowohl mit Blick auf die ausscheidenden als auch auf die verbleibenden Beschäftigten gefordert. Sie suchen eine faire Lösung, die die ausscheidenden Beschäftigten in ihrer beruflichen Neuorientierung unterstützt und die verbleibenden Beschäftigten und potenzielle Bewerber*innen von Ihren Qualitäten als Arbeitgeber überzeugt. 

Dann sind faire Personaltrennungen in Rahmen eines Gruppenoutplacements der richtige Ansatz für Sie.

In einem Gruppenoutplacement bereiten wir mehrere ausscheidende Mitarbeiter*innen als Gruppe auf ihre neue Situation vor und begleiten sie in ihrer beruflichen Neuorientierung. Einzelberatungen ergänzen das Angebot bis hin zum Abschluss des Projekts.

Unsere Beratungs­leistungen:

  • Unterstützung bei der Verarbeitung des Trennungsprozesses
  • Berufliche Standortbestimmung & Analyse von Fähigkeiten, Potenzialen und Wünschen
  • Identifikation möglicher Ergänzungsqualifizierungen
  • Entwickeln einer individuellen Bewerbungsstrategie
  • Erstellen von Bewerbungsunterlagen
  • Unterstützung bei der Stellenrecherche
  • Training zur Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen
  • Kontinuierliche Begleitung des Bewerbungsprozesses

Darüber hinaus bieten wir Workshops und Erfahrungsaustauschrunden zur Bewältigung von Trennungssituationen sowie zur Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche an.

Bei Transfermaßnahmen in Form einer Transferagentur oder einer Transfergesellschaft sorgen wir in Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern dafür, dass der Trennungsprozess reibungslos verläuft und die betroffenen Mitarbeiter*innen zeitnah ein neues Beschäftigungsverhältnis finden.

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